Was spricht eigentlich für euch?​

Produkte und Leistungen lassen sich vergleichen.
Euer Unternehmen nicht.​

Warum entscheidet sich ein Kunde für euch und nicht für einen Wettbewerber? Warum bewirbt sich jemand bei euch? Und warum bleibt ein guter Mitarbeiter oder auch der Kunde über viele Jahre?

Die Antworten darauf sind selten so einfach wie Preis, Leistung oder Gehalt. Da spielen Erfahrungen eine Rolle, Menschen, Verlässlichkeit, Arbeitsweisen, Entscheidungen, der Umgang miteinander und manchmal Kleinigkeiten, die intern überhaupt nicht als besonders wahrgenommen werden.

Nur: Weiß das außerhalb eures Unternehmens auch jemand?

Wer immer nur über Leistungen, Qualität, Service oder ein „tolles Team“ spricht, macht sich vergleichbarer, als er sein müsste. Und landet schnell bei derselben Website, denselben Stellenanzeigen und denselben Social-Media-Themen wie alle anderen.

Genau aus dieser Vergleichbarkeit müssen wir raus.

Ich arbeite mit euch daran, die richtigen Gründe für euer Unternehmen zu finden und sie konsequent in die Kommunikation zu übersetzen. Für Kunden genauso wie für Bewerber und Mitarbeiter.

Damit aus einer Website, einer Stellenanzeige, einem Vertriebstermin oder einem LinkedIn-Beitrag nicht vier verschiedene Geschichten werden.

Sondern immer eure.

Verstehen

Ich empfehle nichts, bevor ich euer Unternehmen kennengelernt habe.

Entscheiden

Wir machen das, was für euer Unternehmen sinnvoll ist und nicht das was alle meachen.

Umsetzen

Ich setze selbst um oder koordiniere die passenden Partner.

Wie werdet ihr gesehen?

Überlasst das nicht dem Zufall.

Positionierung

Was macht euer Unternehmen wirklich aus?

Positionierung beginnt mit zwei Seiten: euch und denen, die ihr erreichen wollt.

Was könnt ihr besonders gut? Was unterscheidet euch von anderen? Wer sind eure Wunschkunden und Wunschmitarbeiter? -> Was ist für sie relevant und wie erreichen wir sie?

Kommunikationsstrategie

Was sagen wir wem, wie und wo?

Aus der Positionierung wird eine klare Kommunikationsstrategie.

Welche Themen und Botschaften sind relevant? Welche Zielgruppe braucht welche Informationen? Welche Kanäle und Maßnahmen brauchen wir dafür? Wie greifen Website, Vertrieb, Recruiting und Content ineinander?

Content & Social Media

Gute Themen entstehen im Unternehmen.

Euer Arbeitsalltag liefert mehr Content, als ihr denkt.

Welche Themen stecken im Unternehmen? Was davon interessiert Kunden, Bewerber oder Mitarbeiter? Wie machen wir daraus guten Content? Wie sorgen wir dafür, dass regelmäßig kommuniziert wird?

Umsetzung

Aus Strategie wird Kommunikation.

Was wir brauchen, setzen wir auch um.

Website und digitale Kommunikation Vertriebsunterlagen und Präsentationen Recruiting und Arbeitgeberkommunikation Print, Gestaltung und weitere Kommunikationsmittel.
WAS BRINGE ICH MIT?

Ich nehme Unternehmen ernst. Nicht ihre Marketingfloskeln.

Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren in Marketing und Kommunikation. Auf Agenturseite, verantwortlich im Unternehmen und heute für unterschiedliche mittelständische Unternehmen. Ich kenne die Diskussion über Strategie genauso wie den Moment, in dem etwas tatsächlich funktionieren muss. Und als gelernte Mediengestalterin weiß ich auch, was hinter einer guten Umsetzung steckt.

Diese Erfahrung hat vor allem eines verändert: Ich nehme Dinge nicht einfach hin.

Ich hinterfrage Aussagen, die seit Jahren verwendet werden. Ich merke, wenn Argumente nicht zusammenpassen oder eine Website zwar gut aussieht, aber am eigentlichen Unternehmen vorbeigeht. Ich frage nach, wenn alle glauben, die Antwort längst zu kennen. Und ich streiche auch eine Idee, in die schon viel Arbeit geflossen ist, wenn sie am Ende keinen Sinn ergibt.

Dabei schaue ich nicht nur auf Marketing. Mich interessiert, was das Unternehmen erreichen will. Mehr Kunden? Die richtigen Kunden? Bestehende Kunden halten? Mitarbeiter finden? Gute Leute im Unternehmen halten? Vertrieb unterstützen? Eine Veränderung erklären?

Danach richtet sich, was wir tun.

Manchmal braucht es dafür eine neue Positionierung. Manchmal eine Website, bessere Vertriebsunterlagen, eine Recruitingkampagne oder kontinuierlichen Content. Und manchmal ist die richtige Entscheidung, etwas nicht zu machen.

Ich bringe Ordnung in die Fragen, die vorher geklärt werden müssen und anschließend in das, was daraus entsteht.

Am Ende muss alles zusammenpassen.

Ich begleite Projekte nicht nur konzeptionell.
Ich übernehme die Steuerung, setze selbst um und hole dort Spezialisten dazu, wo zusätzliche Expertise gefragt ist.

Für euch bleibt dabei eine Ansprechpartnerin, die das Unternehmen kennt, Entscheidungen einordnen kann und den Überblick über das gesamte Projekt behält.

Welche Kompetenzen bietet C-Brand?

Die richtigen Leute für die richtige Aufgabe.

Gute Kommunikation braucht unterschiedliche Kompetenzen und nicht alles kann oder muss aus einer Hand kommen. Entscheidend ist, dass alle Bausteine zusammenpassen. Genau deshalb arbeite ich mit einem Netzwerk aus langjährigen Partner:innen, die in ihrem Fachgebiet stark sind. Je nach Projekt hole ich die passenden Kompetenzen dazu und halte den roten Faden in Strategie und Kommunikation.

Genauso gut funktioniert die Zusammenarbeit mit bestehenden Agenturen oder Dienstleistern meiner Kund:innen. In diesen Fällen übernehme ich die Steuerung und Abstimmung und sorge dafür, dass die gemeinsam festgelegte Linie auch in der Umsetzung erhalten bleibt.

Content & Redaktion
  • Social Media, Website- und Newsletter-Texte

  • Storytelling für Fachthemen

  • Pressemitteilungen und PR

  • Redaktionspläne und Themenarchitektur

  • Logo und Corporate Design

  • Broschüren, Flyer, Präsentationen

  • Visuelle Konzepte für Social Media

  • Layouts und Webdesign

  • Websiteentwicklung und Umsetzung 

  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)

  • Online-Kampagnen (SEA, Social Ads)

  • Tracking und Auswertung

  • Portrait- und Teambilder

  • Produkt- und Eventfotografie

  • Unternehmensvideos

  • Clips für Social Media und Employer Branding

Was beschäftigt euch grade?

Lass uns darüber sprechen.

Ihr müsst noch nicht genau wissen, welche Maßnahme ihr braucht. Erzählt mir, worum es geht, was ihr vorhabt oder wo ihr gerade nicht weiterkommt. Dann schauen wir gemeinsam, was sinnvoll ist.

Christiane Buschkamp
Inhaberin

0151 / 42 39 57 44
christiane@c-brand.de
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